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作者:朱灵 余飞…    文章来源:本站原创    点击数:12833    更新时间:2009/12/2    
三听四时五步 鄱阳县积极探索有效途径考察干部“德”
作者:朱灵 余飞…    文章来源:本站原创    点击数:12833    更新时间:2009/12/2

[提要]:
 

 

为认真贯彻落实党的十七届四中全会精神,鄱阳县着眼于推进干部工作科学化、民主化、制度化,树立“以德促才、以德载绩、以德正行、以德修身”的导向,积极探索建立了“三听四时五步”的有效途径全面准确考察干部“德”。通过在县内建设系统的7个单位41名科级干部和79名重点股室长进行试点,取得了“社会认可度高、群众满意度高”的双高实绩。  

注重用“三听”方法考察干部德。认真贯彻落实中央提出的“四看”标准,即一看是否忠于党、忠于国家、忠于人民;二看是否有正确的世界观、权力观、事业观;三看是否真抓实干、敢于负责、锐意进取;四看是否作风正派、清正廉洁、情趣健康。并在“四看”标准的基础上注重用“三听”方法考察干部德。一要听取“管他的人”意见,用常规考察的方法(征求意见),甄别干部的政治品德;二要听取“他管的人”意见,用延伸考察的方法(谈话了解),甄别干部的职业道德;三听取“他服务的人”和“他家人”意见,用民意考察的方法(调查问卷),甄别干部的社会公德和家庭美德。  

注重从“四时”着手考察干部德。 一注重履职时,即从干部履行工作职责过程中,重点发觉、辨别、考察干部“德”在工作动机、工作态度、工作作风、工作成效等方面的具体表现;二注重危急时,即从干部应对急难险重任务过程中,重点发觉、辨别、考察干部“德”在顾全大局、勇于斗争、胆识过人、意志坚定等方面的具体表现;三注重关键时, 即从干部关键时刻表现中,重点发觉、辨别、考察干部“德”在立场坚定、态度鲜明、坚持原则、服从组织等方面的具体表现;四注重名利时, 即从干部对待个人名利的态度中,重点发觉、辨别、考察干部“德”在头脑清醒、正确对待、真诚谦让、见贤思齐等方面的具体表现。  

注重以“五步”模式考察干部德。即 “述、评、访、调、考”五步。一述,就是领导干部个人述德,结合工作汇报述德、结合述职报告述德、结合考察考核述德、结合常委会票决述德,由领导干部向组织和群众全面陈述自己的“德”。二评,就是在干部述德在基础上,由“管他的人”(上级分管领导)、“他管的人”(单位班子成员和工作人员)、“他服务的人”(基层群众代表、服务对象)进行评议。三访,就是指深入基层、深入社区、深入干部家庭“访朋友、访邻里、访家人”,重点了解孝敬父母、教育子女、夫妻关系、邻里关系、生活情趣、与外界交往等情况。四调,是指通过民意调查的方式,在更大的范围内、更广的人群中全面考察干部德。重点把握调查对象的广泛性、代表性,调查过程的规范性、公证性,调查内容的完整性、科学性,如鄱阳县把干部德细化成政治品德、社会公德、职业道德、家庭美德四个一级指标,并一级指标细化成若干个二级指标,如把“政治品德”细化成政治素质、理论水平、群众观念、党性修养等四个二级指标。五考,就是指在“述、评、访、调”的基础上由组织上综合考察、全面衡量干部的德。先统计民意调查问卷,量化每项指标的得票数;再对述、评、访、调四个环节进行定性分析,最后综合定量统计与定性分析情况,按好、较好、一般、差四个等级以20%40%30%10%的比例形成组织综合评定结果,并在一定的范围内公开。  

(鄱阳县委组织部供稿)  

文章录入:鄱阳县委组织部    责任编辑:admin  
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