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作者:鄱阳县委…    文章来源:本站原创    点击数:8020    更新时间:2010/4/26    
鄱阳县积极探索大学生“村官”工作新途径
作者:鄱阳县委…    文章来源:本站原创    点击数:8020    更新时间:2010/4/26

[提要]:
 

 

鄱阳县积极探索大学生“村官”工作新途径  

   

鄱阳县把大学生“村官”工作作为党建工作的一项重要内容来抓,注重在健全保障机制、创新成长方式、加大创业扶持等方面加大工作力度,积极探索出了大学生“村官”工作新途径,使大学生“村官”队伍迅速成长为新农村建设中的重要力量。  

保障“三机制”,使大学生“村官”专心农村。一是建立“双向选人定岗”制度。将大学生“村官”拟任岗位分为行政和技术两大类,由行政村和大学生根据各自实际进行双向选人定岗,确保大学生有合适岗位。近年来,该县有43名大学生通过“双向选人定岗”方式,走上了村党组织副书记、农技特派员等岗位。二是建立“每月必访、每周必谈”制度。规定乡镇主官每月要走访一次大学生“村官”,村党组织书记每周与大学生“村官”进行一次谈心谈话,及时掌握他们思想动态,及时解决他们工作生活中的实际困难,让他们安心工作。三是建立“年中考察,年末考核”制度。通过在半年度和年末两个关键节点,坚持“以德为先”的原则,对大学生“村官”进行综合评价,对表现优秀的大学生“村官”实行“双优先”,即优先转岗,优先重用。  

成长“三方式”,使大学生村官提升本领。一是着力举办 “角色转换”培训。组织大学生“村官”在到任前,集中学习农村政策法规、农业产业化知识、农村实用技术、村务管理和基层组织建设等方面的知识。同时,指定村党组织书记作为村官的“业务辅导员”,帮助“村官”迅速进入角色。二是着力在实践中提升本领。在大学生“村官”中,广泛开展以“联系一名困难户、联系一名流动党员、联系一名致富能手、联系一名在外创业成功人士,落实一个新农村建设项目、落实一个信访难题、落实一个调研课题”为主要内容的“四联三落实”活动,让他们在具体实践中得到快速成长。三是着力在综合素质上提升水平。在鼓励大学生“村官”进行学历教育提升的同时,立足县青年人才联谊会和党建网站等平台,开辟论坛、建立QQ群、召开座谈会、举办演讲比赛等方式,活跃生活,提高素质。  

创业“三扶持”,使大学生“村官”大有作为。为探索大学生“村官”率领创业,带富群众的新路子,建立由县委组织部牵头,县农业局、县交通局等涉农部门共同参与的大学生“村官”创业工作议事制度。并在涉农部门与大学生“村官”之间,按照“面对面”方式结成13个帮扶创业队子。一是在项目选定上进行指导扶持。帮扶单位立足当地产业特色和基础实施建设实际,指导村官反复进行立项论证,经议事会通过后,向有关单位部门申报立项。二是在项目启动上进行政策扶持。协调扶贫、交通、工商、农村信用联社等部门结合各自职能,对大学生“村官”申报项目优先安排、优先服务,切实解决他们创业资金、办证等问题。三是在项目实施上进行跟踪扶持。在项目实施过程中,由帮扶单位委派一名熟悉业务的班子成员对创业项目,提供信息咨询、技术指导等“保姆式”跟踪服务。(鄱阳县委组织部)  

文章录入:鄱阳县委组织部    责任编辑:人才办  
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