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作者:王金    文章来源:本站原创    点击数:7065    更新时间:2010/5/4    
鄱阳县开展“两培两推两优先”  推进教育与时俱进发展
作者:王金    文章来源:本站原创    点击数:7065    更新时间:2010/5/4

[提要]:
 

 

鄱阳县积极探索学校党组织发挥作用的新途径、新方法,扎实开展“两培两推两优先”(把教师骨干培养成党员,把党员培养成教师骨干;群团组织推荐教师骨干入党,党组织推荐党员教师骨干为学校管理人员;党组织负责人空缺时,优先考虑是党员的优秀行政负责人担任;校长空缺时,优先考虑优秀党组织负责人担任)活动,有效促进了全县教育事业健康、和谐、可持续发展。  

两培:政治素质、教学业务两手抓  

一方面,县委明确要求,每个学校党组织每年培养35名入党积极分子,发展12名党员,注重在教学一线中发现优秀教师,在教育课题攻关、评比竞赛中发现教学骨干,在工青妇“推优”中发现先进典型。对纳入培养的入党积极分子采用结对帮带、设岗定责等措施进行跟踪培养。另一方面,注重实施“党员人才工程”,加大对党员教师的培养力度。把党员教师放在重点岗位培养;交给党员教师具体任务压担培养;举荐党员教师进修深造和选拔到重要岗位。近年来,全县已有200多名教师骨干加入了党组织,100多名党员教师在组织的培养下,成为教育教学业务能手。  

两推:确保新党员质量增强党组织吸引力  

一方面,学校党组织明确规定发展35岁以下的青年教师入党必须经过学校团组织“推优”,发展女教师入党必须经过学校妇委会“推优”,发展其他教职员工入党必须经过学校工会组织“推优”。近年来,学校新发展党员全部经群团组织“推优”,为学校党组织源源不断输送了新鲜血液。另一方面,党组织注重推荐爱岗敬业、业绩突出的党员教师骨干为学校管理人员,有贡献、有影响力的党员优先考虑评职评优等,有力增强了党组织的影响力。  

两优先:德才兼备者得其实  

一方面,当学校党组织负责人出现空缺时,为扭转学校重业务、轻党建的局面,积极把教育教学工作中业绩突出的党员行政负责人推选为党组织负责人。另一方面,在校长空缺时,党组织积极举荐思想成熟、作风扎实、业务精干,有组织能力的党员进入管理层,明确规定校长职务优先考虑优秀党组织负责人担任。近三年来,全县共有60多名学校党员行政负责人推选为党组织负责人,40多名优秀党组织负责人担任了校长的重任。(鄱阳县委组织部供稿)  

文章录入:鄱阳县委组织部    责任编辑:admin  
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