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作者:信州区委…    文章来源:本站原创    点击数:7148    更新时间:2012/5/22    
信州区:推行"二三四"法  加强乡镇街道班子建设
作者:信州区委…    文章来源:本站原创    点击数:7148    更新时间:2012/5/22

[提要]:
 

 

 信州区以换届为契机,紧紧围绕打造新班子、营造新气象、创造新业绩主线,采取公开承诺、制度规范、教育培训等措施,大力加强新一届乡镇街道班子建设和领导干部作风建设。  

  推行“两项承诺”,抓廉政履职。一是推行任职承诺。每个班子成员结合个人思想状况、岗位职责分工需要和任职心得,就如何认真履行职责向群众进行郑重承诺,并上墙公示,接受社会监督,放大任职承诺成效。据统计,全区乡镇街道领导班子160余人已公开承诺事项1380余件,全部上墙公示。二是进行廉政承诺。由区纪委、区委组织部对新一届乡镇领导班子成员进行了任前谈话,要求新提拔重用的干部进行廉政承诺,并签订廉政承诺书,做到关口前移,防微杜渐。区委还对换届后的乡镇班子进行回访,重点对党政正职、新进班子人员进行动态分析,跟踪管理。对回访了解到的问题,有针对性地做好纠偏、提醒、教育工作,确保新班子保持良好的运行态势。  

  规范“三项制度”,抓作风建设。一是完善日常管理制度。各乡镇街道出台完善干部日常管理办法、党委会、党政联席会议事规则和挂点村(居)规则,把乡镇班子成员日常考勤、下村(居)接访等情况列为主要内容,作为考核干部思想作风建设、工作实绩和评先评优的重要依据;二是落实工作责任制度。制订《信州区乡(镇、街道)党政班子综合考核细则》,加强新农村建设、乡村和谐平安建设、基层组织建设等内容,将年度工作目标细化,任务分解到人,责任落实到人,并规定完成工作时限;三是实行督促检查制度。结合正在开展的“三进一大”(进农村、进社区、进工地、大接访)活动,区纪委、区委组织部专门督查组采取明察暗访形式,对乡镇街道机关领导干部驻乡情况、便民服务中心工作开展情况进行定期不定期督查,公布举报电话,对查实的工作中不作为、乱作为行为,视情节给予党纪、政纪处分。  

  上好“四堂课”,抓教育培训。一是上好任职培训课。组织开展了新提任乡镇街道党委领导干部培训班,集中利用三天时间,组织18名新提任的乡镇街道党委委员,系统学习了“十二五”规划、领导决策、行政执法、财经纪律等知识,深入分析经济社会发展的实际情况,提高了乡镇街道党委委员的创新发展意识;二是上好党代会报告辅导课。就省、市两级党代会精神、加强和改进新形势下的群众工作等专题组织了三次以上的集中学习,解读报告内涵,领会精神实质,要求每位班子成员都要结合各自分管工作,理清工作思路,撰写学习心得;三是上好登门拜师学艺课。各乡镇街道党委主动上门邀请历任、现任党委书记给新一届乡镇领导班子成员授课一次以上,传授履职经验,分析工作难点节点问题,提升解决实际问题的能力和水平;四是上好矛盾纠纷排查调处实践课。新一届乡镇街道领导班子成员在进村(居)入户开展调研的同时,有重点、有目的地排查对群众财产和生命有威胁的各种不稳定因素。截至目前,排查集体越访上访涉及的问题、农村土地和山场权属和涉法涉诉案件等引发的各种矛盾纠纷142余起,为促进社会稳定和谐发挥了积极作用。  

文章录入:信州区委组织部    责任编辑:电教科  
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