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作者:信州区委…    文章来源:本站原创    点击数:11481    更新时间:2012/5/22    
信州区关注村官心理健康   提高村官心理素质
作者:信州区委…    文章来源:本站原创    点击数:11481    更新时间:2012/5/22

[提要]:
 

 

江西省上饶市信州区现有村官15名,均为大学院校应届毕业生,平均年龄23岁左右,有的来自四川、陕西等边远地区。该区对村官注重科学管理和人文关怀,努力提高心理健康服务水平,采取谈心谈话、合理定岗、打造环境、宣传辅导等举措,从思想、工作、生活各方面关心村官,着力解决村官心理问题,提升村官心理素质。  

谈心谈话,解除思想“疙瘩”。采取集体座谈、“双向约谈”、下点访谈等多种形式每年对所有村官进行4次以上的谈心谈话活动。集体座谈是每季将全区村官召集在一起,逐一发言、互相交流沟通近期的工作情况、思想体会、遇到的困难和所需所求等,同时做好记录,建立村官现状、思想动态档案,并根据思想情绪的稳定性用红、黄、蓝三色进行标注归类。“双向约谈”,是畅通与村官的沟通交流渠道,建立区、乡负责人与村官“双向约谈”制度。即接受村官约谈,从思想源头上疏导不良情绪;主动约谈,坚持思想上有“疙瘩”必谈、职务岗位发生变化必谈等,澄清模糊认识。下点访谈,区委组织部派出干部亲入实地,对工作条件艰苦、工作任务繁重或思想问题较重的村官与村“两委”负责人、干部、部分村民及本人进行了解,家访。  

合理定岗,建立关怀机制。深化“以事业留人,以适当的待遇留人”原则。根据干部工作能力、身心状况及承受能力等科学合理安排工作任务或调整岗位。灵溪镇99年的村官叶鹏是该镇胜利村的村官,该名村官脑子活、肯吃苦,工作能力较强,在担任胜利村党支部副书记之余,兼任该村村民服务站站长、协管新农村建设、征地等重、难点工作,在村里锻炼了两年后,留在了该镇党政办,半年后担任党政办主任。同时进一步完善村官激励关怀机制,关注长期生活在条件艰苦、工作困难地方努力工作的村官,制定对工作较艰苦边远地区村官实行下乡车费补助、防寒降温补贴、乡镇住宿全免等福利倾斜政策。同时,利用困难党员救助基金、民政帮扶等平台,对生活困难的村官进行一定的走访、帮困。该区每年为村官解决各项补助8万余元,帮扶2万余元。  

打造环境、营造良好氛围。一是积极组织村官开展或参加内容丰富、形式多样的演讲、运动会、大合唱等文化体育活动,构建宽松民主、心情舒畅的良好工作环境。二是坚持和完善定期体检制度,组织村官每年进行体检,及时发现和治疗身心疾病。三是严格执行干部休假制度,保证村官的年休假时间,正常节假日等,使村官得到必要的身心放松和调整。三是为村官办理借阅、购买等借书卡、读书卡30余份,让村官从书本中学习理论,增加各类知识积累。四是根据已建立的村官档案,在每年村官生日之际,为其送上短信祝福和生日蛋糕一份,让村官们感受到组织的关怀和温暖。沙溪镇龙头村村官于甜甜性格比较腼腆内向,但爱读书、文笔好,针对此情况,该镇积极推荐其参加镇、区举办的创先争优演讲比赛、建党九十周年大合唱等集体活动,现在的她逐渐变得活泼开朗起来,与村民们交谈、开展工作也顺畅了许多。  

宣传辅导,提升心理素质。一方面把心理健康教育作为村官教育培训的重要内容,逐步创造条件,加强心理健康指导。在今年4月份的村官干部培训班上,该区就请市委党校的心理教授,专门开设了心理健康课堂,用生动的实例、有趣的图解和心理暗示等方法,让全区的村官们对坏情绪的排解方法,保持好的心态等都有了一定的认识和掌握。课后,许多村官还去图书馆、新华书店等借、购了相关书籍进行充电。另一方面通过制作、发放心理读本、介绍相关心理书籍、电视片等,积极开展心理健康宣传教育,普及心理健康知识,引导村官正确认识心理健康问题,提高自我调节能力。同时有计划、有重点、有针对性地开展心理测试和心理调适活动10余次,帮助村官用积极的思想认识事物,用平和的心态面对问题,用正确的方式处理矛盾  

文章录入:信州区委组织部    责任编辑:电教科  
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