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作者:信州区委…    文章来源:本站原创    点击数:12940    更新时间:2012/5/22    
信州区四套“组合拳”盘活“银色人才”资源
作者:信州区委…    文章来源:本站原创    点击数:12940    更新时间:2012/5/22

[提要]:
 

 

信州区现有离退休干部2945人, 他们思想觉悟高、业务能力强、整体素质好,是一个宝贵的人才库。近年来,该区注重挖掘、积极储备和开发利用各类离退休老干部人才,鼓励这些“银色人才”继续在各个领域发光发热,解决人才闲置问题,实现资源二次开发。  

摸清家底,建立“老干部”信息库。一是该区组织在办理干部退休手续时让其填写银色人才信息卡,并根据信息卡内容进行分类存档二是通过发放信息采集表、上门走访、集中座谈等方式,对全区农林、畜牧、医疗、卫生等行业具有中高级职称的离退休干部进行摸底调查。三是对离退休老干部的居住地域、工作经历、专业特长、兴趣爱好等方面进行综合调查分析,按照“一人一档”的要求建立信息档案。目前,全区已有1356名离退休老干部被纳入“银色人才库”,涉及农、果、医、教等8个行业,初步形成了一支专业多样、结构合理、数量充足的老干部人才队伍。  

创新载体,搭建“夕阳红”大舞台。一是以区、乡镇(街道)二级关工委为主体,发挥离退休老干部热心公益的特长,开辟了“晚霞爱心港”,开展以帮助辍学儿童重返校园和关爱留守儿童为主要内容的“爱心行动”。二是以老年科协为主体,组织有专业技术特长的老干部成立“科技扶贫队”,深入贫困村帮助当地实施“科技兴农”战略,讲授农业科技知识,收集农业致富信息,提升农业产业效益,提高农民群众收入。三是以老年体协为主体,将热爱体育活动的老干部组织起来,宣传《全民健身条例》,举办老年人运动会,开展门球、台球、乒乓球、象棋、太极拳、健身操等老年人竞技比赛,有力推动了全民健身运动,大大丰富了老年群众的晚年生活。四是组织医疗卫生单位退休的老干部以社区为单位建立“健康加油站”,每月定期免费为居民群众提供身体检查和保健咨询,宣传健康生活方式,讲解正确养生知识,得到了群众的一致好评。今年以来,共劝导6名辍学儿童重返校园,建立老年科技扶贫基地52个,辐射农民群众1500余户,举办老年人运动会9次,参加人数800余人,开展“健康加油”活动325场,为2.1万余人次的群众提供免费体检和保健咨询。  

设岗定责,力促“新平台”再贡献。根据老干部的个人特长、专业特点和工作经历,采取自主报名、社区推荐、组织考量的方式,聘请一批德高望重、认真负责的老同志在干部监督、政策宣传和社会管理中发挥积极作用。一是聘请了26名老干部为“作风监督员”。让精力充沛、原则性强的老干部对居住地内的科级干部实施“8小时之外”作风监督,并邀请他们参加所属辖区的重要会议和重大活动,对当地乡镇(街道)经济和社会事业项目进行观摩检查;二是聘请了16名老干部为“政策宣传员”。将理论功底深、政策水平高、表达能力强的老干部组织起来,成立“政策宣讲团”,分批次深入机关、乡镇(街道)和村落社区开展政策宣讲活动,重点围绕中央会议精神、国情区策和重点项目推进情况进行宣讲,鼓励基层干部群众坚定信心、奋发有为,用优异成绩迎接党的十八大。三是聘请了82名老干部为“综治调解员”。充分发挥老干部在社区居住多年、熟悉民情且工作认真热情这一优势,让老同志积极参与矛盾排查、民事调解和治安防范等工作。今年以来,该区为聘请的老干部解决工作经费6万余元,共查处老干部监督员反映的科级干部违纪案件2起,开展政策宣讲活动110余次,参加干部群众1.3万余人次,排查并成功调处各类矛盾纠纷622起。  

真情服务,解决“离退休”后顾忧。该区注重把解决思想问题和老同志的实际困难结合起来,积极为老干部工作创造良好条件。一是政治上尊重。进一步搭建交流沟通平台,完善并落实重要决策让老干部参与、重要情况向老干部通报、重要活动请老干部出席等一系列制度,及时向各位老干部汇报经济社会发展的新成效、新突破。二是思想上关心。组织开展经常性的政治学习,传达中央、省、市和区委的重大决策部署,让老干部及时了解经济社会发展情况,提高老干部对改革发展中出现的新情况、新问题、新思想的认识,引导他们在当前经济社会发展中发挥好参谋、纽带、监督和帮教作用。三是生活上照顾。严格落实老干部生活待遇,要求区民政局、卫生局、市立医院等单位安排1名分管领导专门负责协调老干部生活和医疗待遇工作。投入5万余元完善老干部活动中心的服务设施,新购置了跑步机、乒乓球桌等文化娱乐设施,组织老干部开展了书法、绘画、摄影展、征文选评、红歌比赛、文艺演出等各种集体活动21次,在全区上下形成了尊老、敬老、爱老的良好氛围。

文章录入:信州区委组织部    责任编辑:电教科  
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