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作者:信州区委…    文章来源:本站原创    点击数:6704    更新时间:2012/5/30    
信州区“四轮驱动”深入推进 “走基层、进支部、强素质”活动
作者:信州区委…    文章来源:本站原创    点击数:6704    更新时间:2012/5/30

[提要]:
 

 

近日来,江西省信州区紧密结合实际,以加强党性修养、改进干部作风、破解组工难题为重点,以开展“四项活动”为驱动载体,扎实推进“走基层、进支部、强素质”活动深入开展。  

走访调研理思路。把广泛开展走访调研作为查找突出问题、理清组织工作思路、破解组织工作发展难题,建立了组工干部联村工作责任制,明确要求每人至少开展不少于10天的蹲点调研活动,共为部机关党员干部确定联系点40个。为确保调研活动的深入开展,部机关召开专题会议,重点围绕加强领导班子和干部队伍建设、基层组织建设、党员队伍和人才队伍建设,精心研究确定了8个调研课题,开展了以“交一批基层群众朋友、解决一至两个实际问题、指导开好一次民主生活会、写好一篇调研报告”为主要内容的“四个一”活动,增强走访调研活动的针对性和实效性。组工干部走出机关,深入基层、深入村社、深入农户,主动与群众拉家长、交朋友,面对面开展交心谈心,真心诚意问计于民、问政于民、问需于民,并广泛采取设立调查问卷、发放征求意见表、召开座谈会、个别入户走访等形式,广泛征求各方面的意见,从中查找、梳理存在的突出问题和推动组织工作科学发展的良策。截止目前,部机关党员干部人均下基层10天以上,共发放调查问卷210份、征求意见表(函)210份,召开座谈会11场(次),走访党员群众100多户,征求到各方面的意见建议49条,从中梳理突出问题22个,协助联系点解决工作中存在的具体困难和问题50多件,撰写《推动到村任职高校毕业生创业富民》、《村级党组织书记队伍建设研究》等9篇调研报告。  

结对帮扶办实事。把深入开展结对帮扶作为扎实推进“走基层、进支部、强素质”活动的核心内容,扎实推进组工干部 “三联三帮”主题活动,组织深入村居农户、走进企业学校,全面了解群众的所思所想所盼,准确掌握群众的生产生活状况,认真筛选确定帮扶对象,精心研究确定具体的帮扶计划和帮扶措施,14名部机关党员干部按“一对三”模式(1名部机关党员干部联系1户贫困户、1名贫困党员、1名致富带头人先进分子),建立帮扶对子39个。以扎实推进结对帮扶为目标,部机关采取挤办公经费、向上疏通争等措施,为部机关结对联系点月泉社区落实帮扶资金2万元。参与结对帮扶的部机关党员干部紧贴基层实际,立足群众需求,走进帮扶对象家庭,与群众同吃同住同劳动,蹲点负责抓落实,帮助帮扶对象进一步理清发展思路,制定发展计划,为帮扶对象送去大米、油等物资,落实帮扶资金12000元;坚持“输血式”扶贫与“造血式”帮扶结合,活动突破过去发放慰问金或慰问物资方式、向牵线搭桥、人才培训、劳动就业、谋划发展等方式转变,协调资金50余万元支援帮扶对象发展项目12个,充分利用农事村办、农家课堂、远程教育等模式培训4.6万人次,帮助返乡农民工再就业2.5万人,使基层干部群众切实感受到了党组织的关怀和温暖。  

分类恳谈激活力。为全面掌握干部信息,畅通干部诉求渠道,提高干部监督效能,部机关坚持“三结合”,通过“党员连线”、“乡村夜话”等形式,广泛开展交心谈心活动,切实拓宽社情民意渠道。一是“指定谈”和“申请谈”相结合。部机关制定了“走基层、进支部、强素质”谈心谈话活动计划,明确要求组织部长与村党支部书记、主任必谈,充分了解和掌握他们的思想动态、工作实际和生活状况;村干部、党员群众可以根据自己的实情,申请与部长约定谈,解决自己的诉求。为确保谈心谈话活动的全覆盖,我们还把约谈对象扩展到专业技术人才、离退休老干部和普通党员干部,实现了部长与村干部的全方位“双向约谈”。二是“请上来”和“走下去”相结合。采用“交心式”的谈话方式,把干部请上来谈心与部长亲自下基层登门谈结合起来,全方位营造平等宽松的谈话氛围,鼓励党员干部讲真话、讲实话、讲心里话,推动了谈心活动的深入开展,同时也征求到了一些有效改进组织工作的意见建议,确保“走基层、进支部、强素质”谈心活动取得实效。三是“定时谈”和“随机谈”相结合。根据工作需要定时或随时与党员干部约谈,或提醒、或帮助、或教育,畅通 “民意”诉求表达渠道,拓展了意见建议征询范围。同时,部机关还设立了“部长信箱”,畅通了干部监督电话,为扎实推进“走基层、进支部、强素质”谈心谈话活动搭建了有效平台。在此基础上,我们把广泛开展谈心谈话活动与深化拓展“讲党性、重品行、作表率,树组工干部新形象”活动有机结合起来,广泛征求约谈对象对加强组织工作的意见建议,坚持边查边改、即知即改原则,深化整改抓落实,为进一步改进和全面提升组织工作水平创造了条件。  

畅通渠道解难题。部机关把解决信访事件作为加强机关效能建设、推动干部作风转变、促进社会和谐的有力抓手,建立了“组织部长信访接待日”工作制度,实行组织部长、副部长轮流“坐班”,认真接待处理群众来信来访事件。同时,部内各科室利用双休日和节假日,走村入户,深入来信、来访的群众家中,了解情况,查实问题。当场能解决的,当时解决;当场不能解决的,认真做好记录,留下联系方式,回去后寻找方法、创造条件帮助解决,努力做到件件有着落、事事有回音。建立了“首问责任制、公开承诺制、限时办结制、信函答复制”等信访工作机制,实行谁接待、谁受理、谁主管、谁负责,形成了部机关主要领导亲自抓、分管领导具体抓、信访专干协同抓、干部职工共同抓的良好氛围,切实强化了部机关干部重视信访工作的责任意识,畅通了信访渠道,保证了信访事件的及时有效办理。自“走基层、进支部、强素质”活动开展以来,共接待来访群众258人(次),共受理各类群众来信来访事件62起,目前已办结59起,信访办结率达100%。  

  

文章录入:信州区委组织部    责任编辑:电教科  
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