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作者:宣益锋    文章来源:弋阳县委组织部    点击数:6048    更新时间:2012/6/12    
弋阳县组织部推行“四进制”走基层进支部强素质
作者:宣益锋    文章来源:弋阳县委组织部    点击数:6048    更新时间:2012/6/12

[提要]:
 

 

弋阳县组织部推行“四进制”走基层进支部强素质  

   

弋阳县委组织部推行“融进基层工作、融进支部活动、融进干部情感、融进群众生活”四进机制,深入开展集中调研月活动,让组工干部在贴近中贴心,在感动中感悟,力求调研有成果、工作有推进、素质有提升。  

一、树立“三种意识”,真正融进基层工作。要求组工干部在活动中树立三种意识:一问基层怎么看。采取各科室出题、部务会定题、调研组领题的方式,深入基层调研,召开各层面座谈会,询问基层对组织工作的看法,征求基层意见和建议,向基层组织、干部党员群众问计、问策,为撰写高质量的调研报告提供思路和依据。二学基层怎么干。组工干部下到基层一线,积极投入信访稳定、计划生育、防汛抗洪等重点工作,拜基层为师,向基层学习处理重点难点问题、应对复杂局面的方式方法和能力,锻炼基层工作经验,并要求记好工作日志,每人撰写至少一篇下基层感悟。三思自己怎么办。针对基层反馈的意见、建议以及下基层中发现的新问题,对接设定的调研课题,结合工作实际,提出可行、有效的对策和思路,研究确定解决问题的办法,撰写专题调研报告,明确今后工作方向。同时,善于发现和解决自己在基层工作中存在的不足,不断完善自我,提升工作能力。  

二、当好“三种角色”,真正融进支部活动。建立组工干部与2个以上基层党支部结对的联系点制度,努力当好“三种角色”:一是当好一名普通党员。要求每名组工干部积极参加支部活动,与联系点支部党员同过组织生活,深入了解支部工作、党员情况,主动关心困难党员,与党员打成一片,建立深厚感情,并将困难党员情况及时上报组织部,汇总后建立台账,进行长期帮扶。二是当好一名支部委员。开展“组工干部进支部讲党课”活动,每名组工干部到联系点至少讲一堂党课,适时召开形势报告会,宣讲党的政策,宣传县委政府的重大决策决议,帮助基层干部、党员增强党性、了解上情、把握大局。三是当好一名党建指导员。围绕创先争优、基层组织建设年、基层党建工作项目化发展等组织工作要点,结合本县在村级党组织开展的“五事五议”制度、“创建红旗党小组”活动等党建工作,要求组工干部当好党建指导员,认真谋划以及指导督促联系点开展基层组织建设工作,并建立工作台账,把工作情况详细记录,每旬形成汇总材料向组织部办公室汇报。  

三、设立“三项内容”,真正融进干部情感。采取约谈、访谈等形式,开展“拉家常式”的谈心谈话活动,让干部掏出心里话。在对象上,做到五必谈:党政班子成员必谈、村支部书记必谈、大学生村官必谈、长期未提拔的干部必谈、有问题反映的干部必谈。设立“两谈一问”三项内容:谈他们对当前组织工作的看法,谈他们对目前工作岗位的感受、问干部家庭生活困难,健全完善干部思想分析制度、困难干部帮扶机制,从思想、工作、生活三个层面进行谈心、教育、帮扶,创优干部工作环境,努力实现干部思想无包袱、心理无障碍、工作无阻力、生活无顾虑的“四无”健康成长。  

四、采取“三种方式”,真正融进群众生活。充分利用集中调研月活动,健全完善组工干部直接联系服务党员群众制度。一是访民居。对广大党员群众进行普访,进村入户,重点做好对农村五老、困难户、致富户、工商户、计生户、信访户等人群的家访工作,了解基层群众生产生活,记好民情日记,与基层党员群众建立感情纽带。二是听民声。开展“恳谈日”活动,每个调研组安排1天时间直接参加接访,倾听和了解基层群众心声和诉求,收集社情民意,与基层党组织商讨破解之策,尽力破解一批基层难题。三是解民难。定期走访联系点的困难党员和困难群众,要求每位调研组成员与5户以上困难党员或群众进行结对帮扶,服务群众生产生活,为群众办实事、办好事。  

文章录入:弋阳县委组织部    责任编辑:电教科  
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