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作者:孔成鲁    文章来源:弋阳县委组织部    点击数:8088    更新时间:2012/6/12    
弋阳县创新党员管理方式深化基层组织建设年
作者:孔成鲁    文章来源:弋阳县委组织部    点击数:8088    更新时间:2012/6/12

[提要]:
 

 

类别化推进 覆盖式管理  

弋阳县创新党员管理方式深化基层组织建设年  

   

在创先争优活动中,江西弋阳县针对党员不同行业、不同类别的情况,按照“全覆盖、求实效”的工作要求,因地制宜开展分类指导,抓好党员队伍建设,有效增强党员队伍生机活力,扎实推进基层组织建设年活动。  

远程服务制,让流动党员外出有牵引。针对流动党员归属难、管理难、教育难和作用发挥难等难题,通过设立流动党员“服务站点”、“联动热线”、“流动港湾”、“联心卡片”、“帮扶对子”,实行定点、定线、定网、定卡、定人联络服务,并建立健全持证外出、领岗承诺、双重管理、归后联络等11项制度,加强对流动党员的跟踪管理和服务,让广大流动党员“离乡不离党,流动不流失”。全县设立流动党员服务中心1个,流动党员服务站33个,服务点134个,覆盖16个乡镇(场),17个县直党委;1000多名外出流动党员进行登记管理,全部发放了《流动党员活动证》;在广州、义乌、上海等流动党员相对集中的地方建立党组织,为流动党员安“家”。  

长期帮扶制,让困难党员创业有信心。借助劳动就业部门、涉农部门、现代远程教育平台等,实施“五帮工程”(帮思想、帮技术、帮资金、帮信息、帮创业),把对困难党员临时性救济变为长期性帮扶,把帮扶资金由党费单一支出变为多渠道筹资,把笼统给钱给物变为能力提升,着重对困难党员在政策导向、项目确立、资金支持、信息共享、技能培训、示范引导等方面进行扶持,提高他们的科学致富能力和自主发展能力。全县已先后有1000多名县乡村干部参与了对贫困党员的重点帮扶,捐赠或帮助担保贷款资金达300多万元,启动致富项目70多个,受益农户达到2万人。  

实事承诺制,让机关党员行动有标准。以支部为单位与每名机关党员签订党员承诺书,将机关党员的岗位承诺、扶贫帮困、新农村建设等列入目标考核。建立机关党员工作情况“季度汇报、半年考核、年终总评”制度,根据目标完成情况予以奖惩,调动工作积极性、主动性。要求基层党组织一个月至少组织一次学习,每月座谈布置工作任务,使党员及时掌握上级的方针政策,准确把握大局,增强能谋善断的能力,提高创新意识,进一步提高理论素养和实际工作能力。全县机关党员共签订党员承诺书2021份,承诺事项达3000余件,目前已办结2614件,群众满意率达95%以上。  

设岗定责制,让无职党员肩上有担子。通过深入村户农家,广泛征求群众对无职党员发挥作用方面的意见和建议,结合无职党员的年龄结构、文化程度、能力素质以及群众最关心的热点、难点问题,设立扶贫帮困、计划生育、矛盾调解、村务监督、政策宣传等岗位,引导无职党员认岗履职。同时,由无职党员根据自身条件和特长自愿选择岗位,激发他们的责任意识和工作热情,使他们积极参与到创先争优活动中来,发挥先锋模范作用。截至目前,全县共有2365名农村无职党员有了发挥作用的平台,基本上实现了“个个有担子、人人有责任”。  

特长组团制,让老年党员作为有平台。对全县老年党员进行调查摸底,建立档案,全面了解掌握老年党员的年龄、身体状况、工作经历、专业特长,建立老年党员资料库,并按照党员的工作经历、个人特长进行分类建档。针对老年党员时间充足、党性强、希望参与活动等特点,从坚定理想信念入手,进行“退岗不褪色”教育,在他们当中开展党员义务流动值勤岗、“夕阳增光彩”活动等,号召他们争做政策法律义务宣传员、维护稳定治安信息员、文娱体育健身员、民事纠纷调解员、计划生育监督员、排难解忧服务员等,让他们在“岗位”上奉献,发挥余热,老有所为。  

一岗双责制,让企业党员创争有目标。在非公企业党员中牢固树立“党建工作和中心工作一盘棋”的理念,以党建促中心工作,以中心工作体现和巩固党建成果。充分发挥党组织在员工与企业之间的润滑剂作用,坚持把构建和谐劳资关系、建设文明和谐企业作为创先争优活动的重要内容和抓手,利用"七一"、中秋、国庆等重大节日,积极引导企业有计划地组织开展丰富多彩的文体活动,切实加强企业文化建设,用先进文化影响和凝聚职工。同时,在企业党组织中积极推广“党员议事会”。企业党员针对企业的决策、技术创新、管理漏洞等每周定期进行讨论,提出自己的意见和建议,既可以是员工思想的反映,也可以是企业生产、经营、发展方面的好点子。截至目前,全县企业党组织和党员为所在企业提出合理化建议320多条,被企业采纳110多条,参与技术创新34项,开发新产品达到40多个。  

   

文章录入:弋阳县委组织部    责任编辑:电教科  
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