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作者:张强红    文章来源:本站原创    点击数:3220    更新时间:2016/1/12    
余干县专项述职评议倒逼“第一书记”履职尽责
作者:张强红    文章来源:本站原创    点击数:3220    更新时间:2016/1/12

[提要]:
 

 

为深入推进中央“五年决战同步全面小康”战略布局和省委“连心、强基、模范”三大工程建设,余干县以“党建+精准扶贫”为抓手,创新述职评议考核举措,倒逼“第一书记”履职尽责,在真扶贫、扶真贫中密切党群干群关系、夯实基层组织基础。

专项述职“晒”成绩。“成绩好不好,现场晒一晒”。该县按照属地管理,对4名省下派、16名市下派和367名县乡下派的“第一书记”开展专项述职评议。387名“第一书记”围绕“建强基层组织、推动精准扶贫、为民办事服务、提升治理水平”等4项内容进行全面述职,述职报告统一汇编成册,集中亮“晒”。县委根据“晒”出的成绩,召开述职评议会议,会上选取5名工作内容丰富的作典型发言,10名工作内容平平和5名工作内容单薄的作述职发言。倒逼“第一书记”履职尽责,促使自己有事可写、有话可说,激活“第一书记”干事创业“一池春水”。

群众评议“焕”活力。“成效行不行,群众评一评”。为考实评准“第一书记”的工作成效,除查阅“第一书记”的专项述职报告外,专项述职评议前,该县还组织县党建工作领导小组成员、县直有关职能部门负责人、基层“两代表一委员”和党员干部群众代表共计98人,分三个片区采取听取汇报、个别谈话、调阅资料、现场查看等多种方式全面了解和掌握“第一书记”的工作情况,摒弃“白话和套话”,挤掉“泡沫和水分”,做到真评实评。评议时,分“好、较好、一般、差”四个档次,对 “第一书记”履职表现进行现场评议打分,让“第一书记”挂职不敢“挂名”。

考核奖惩“明”导向。“以绩取人,避免干好干坏一个样”。为强化对“第一书记”述职评议结果的运用,该县分省直机关、市直机关、县乡机关三种类别分别进行得票排名,既反馈到派出单位,又反馈到入驻单位和个人,县乡机关下派“第一书记”的评议情况还作为派出机关单位和入驻单位精准扶贫工作、“第一书记”个人年终考核的重要依据。对县乡派出的排名后10位的“第一书记”进行诫勉约谈,对经核实履职不到位、工作无成效的进行“召回”,明确奖惩,激发单位集体和个人凝心聚力把精准扶贫工作放在心上、扛在肩上、抓在手上。

 聚焦问题“查”短板。“对症下药,有的放矢”。对在实践中查摆梳理的“第一书记”驻村扶贫中“个别单位不够重视、进入角色不够迅速、工作作风不够扎实、发挥作用不够突出”等4个方面问题,该县坚持问题导向,着眼于“精准”两字,一一制定整改清单,建立短、中、长期三本台账,逐一落实督办。同时,针对述职评议中发现的“第一书记”遇到的政策问题和业务难题,专门安排业务骨干“一对一”进行详细解读、专门辅导和解疑释惑,让“第一书记”在扶贫攻坚中明方向、找差距、识不足,在服务民生的基层“大熔炉”中实现人生价值。半年来,“第一书记”组织宣讲390多场,走访群众1.2万余人次,帮助解决问题1720个,实现群众微心愿1270个,代理代办群众事务1900多件,化解矛盾纠纷76起,为困难群众送去慰问金、慰问品共计70多万元,找寻致富门路380余个。

 

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