邮箱
用户名
密码
网络办公系统
用户名
密码

此页面上的内容需要较新版本的 Adobe Flash Player。

获取 Adobe Flash Player

首 页 | 要闻导读 | 干部工作 | 党员队伍建设 | 基层党建 | 人才工作 | 他山之石 | 远程教育 | 永远的丰碑
公 告 | 组工动态 | 自身建设 | 县(市区)动态 | 党建研究 | 政论时评 | 专题报道 | 党员风采 | 资料下载
作者:佚名    文章来源:上饶先锋    点击数:590    更新时间:2018/2/11    
2018,全市组织工作再出发
作者:佚名    文章来源:上饶先锋    点击数:590    更新时间:2018/2/11

[提要]:
 

 

2017年,组织工作的“成绩单”

 

 

这一年,我们在提高政治站位中学习贯彻十九大精神。

 

——开展“回眸党建新变化、喜迎党的十九大”系列活动,深入宣传十八大以来全市党的建设和组织工作的丰硕成果。

 

——党的十九大召开后,全市各级党组织采取中心组学习、专题研讨、集中培训等方式,迅速掀起学习贯彻十九大精神的热潮。

 

——各基层党支部把学习十九大精神作为开展党员主题活动日的重要内容,推动十九大精神进企业、进农村、进机关、进校园、进社区。

 

这一年,我们在创新载体中推进“两学一做”学习教育常态化制度化。

 

——全面推行党员主题活动日制度,全市1100多个基层党支部运用每月一次的党员主题活动日这个平台,把开展“三会一课”等组织生活嵌入其中,并认真开展交党费、议党务、过“政治生日”、办民生实事等活动。

 

——组织开展市委部署的“争当方志敏式好干部”、“我是党员我带头”活动,评选出好干部好党员的“双十佳”,在全市形成比学赶超的浓厚氛围。

 

——开展“万名支部书记带头讲党课”活动,推动“两学一做”党课在基层全覆盖。

 

这一年,我们在积极探索中打造上饶特色工作品牌。

 

——制定《领导干部严肃党内政治生活一本清》,对照《准则》的12个方面,精心提炼出161项提问式的清单,印成“口袋书”,组织1400多名县级党员干部,采取“深学—细检—笃行”的方法进行“政治体检”,不断地警省和敲打党员干部遵守准则。

 

——出台《关于加强全市旅游景区党建工作的意见》,推行规范务实、区域协调、结合共进、智慧提升“四项机制”,形成了婺源全域旅游景村党建、三清山共产党员示范标准、上饶县全景域智慧党建等党建工作模式。

 

这一年,我们在严格规范中加强干部队伍建设。

 

——从严要求教育干部。出台《关于进一步加强县(市、区)领导班子思想政治建设的意见》,开展新任县(市、区)党政班子成员培训、乡镇党委书记加强思想政治建设和落实党建主体责任专题培训。

 

——从严选拔使用干部。认真执行“凡提四必”的要求。坚持署名推荐制度,推行干部考察“进家庭、进社区”制度,完善全程记实措施。

 

——从严监督管理干部。全面完成超职数配备干部整改消化任务。出台《上饶市干部监督信访举报工作暂行规定》、《上饶市市管干部负面清单管理办法》等文件,进一步完善干部监督工作机制。

 

这一年,我们在全面发力中夯实基层党建基础。

 

——抓规范。下发《关于开展基层党组织标准化建设的实施意见》,推进健全基本组织、建强基本队伍、完善基本制度、开展基本活动、提升基本服务、落实基本保障等“六个基本建设”,全市基层党组织标准化建设完成率已达91.37%

 

——抓融合。出台《关于抓党建促脱贫攻坚工作的指导意见》,积极开展软弱涣散村党组织的整顿,选派第一书记2684名。

 

——抓统筹。制定《关于推进城市基层党建工作的方案》,组织在职党员到社区报到。全市建立“两新”组织党组织2580个,覆盖率99.6%。把党建工作纳入国有企业章程,推进中小学校党建工作。

 

——抓平台。创办“上饶市远程教育微网页”,用好“上饶先锋”微信公众号,搭建基层党建工作新平台。

 

——抓考核。出台基层党建工作巡查制度,建立县乡党委书记抓基层党建工作“双述双评”制度,推动党建工作责任和任务落地。

 

这一年,我们在牵头抓总中推进人才强市战略。

 

——持续推出“人才新政”。制定《上饶市党管人才工作规程》、《上饶市拔尖人才选拔管理办法》,出台《上饶市关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》。

 

——注重高层人才的引进。入选国家“千人计划”“万人计划”专家实现了零的突破,进入省级重点人才工程的高层次人才数量不断增加。

 

——加大平台建设力度。先后建立了7个省级院士工作站、5个市级院士工作站、4家博士后科研工作站、2家博士后创新实践基地、1家江西省技能大师工作室,打造省级人才示范点2家、市级人才示范点25家。

 

——加强人才服务工作。出台高层次人才来饶旅游优惠办法,推行市领导联系高层次人才工作机制。适应大数据产业蓬勃发展的需求,成立大数据人才服务中心,成为全省首个省级服务支持人才创新创业示范基地。

 

这一年,我们在从严要求中加强组织部门自身建设。

 

——加强党性教育。在山东沂蒙党性教育基地举办组工干部专题培训班,经常在红色教育基地开展党员主题活动日,接受革命传统教育。

 

——规范日常言行。出台组工干部《言行负面清单》,汇编成“口袋书”,制作成“警示牌”,增强规矩意识。

 

——提高业务素质。在部机关扎实开展“月学月考月评”活动,做到每月读一本业务书、闭卷考一次业务知识、公示表扬一批“学习标兵”。

 

——落实工作责任。确定45个重点工作进行项目化管理,通过定期督查调度,有效带动了整体工作顺利开展。建立部领导每周工作要情和部机关干部每日工作报送制度,提升工作效率。

 

——健全规章制度。制定出台9项内控制度,加强内部管理,用制度管人,按规矩办事。

 

新时代,组织工作的“新坐标”

 

 

第一,认清新时代组织工作的大格局。紧紧围绕推进中国特色社会主义伟大事业来配班子、选干部、抓基层、打基础、聚人才、强智力,以提高党的建设质量来提升服务大局的水平。

 

第二,认清新时代组织工作的新特征。组织工作进入了更加旗帜鲜明讲政治、严而又实讲规矩的新时代;进入了更加注重严管厚爱、强化责任落实、激励广大干部新担当新作为的新时代;进入了更加注重提质增效、必须实践实干实效的新时代。

 

第三,认清新时代组织工作的总部署。

 

贯彻“一条红线”——即全面贯彻党的十九大精神。

 

抓住“一个灵魂”——即坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导。

 

坚持“一个统领”——即以党的政治建设为统领,做到“两个坚决维护”,即坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导,在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

 

瞄准“一个目标”——即不断提高组织工作质量和水平,为新时代中国特色社会主义伟大事业提供坚强组织保证。

 

完成“六项重点任务”——要以务实管用的思路举措加强党的政治建设;要突出抓好习近平新时代中国特色社会主义思想的学习培训;要着力建设高素质专业化干部队伍,要着力提升基层党组织的组织力,突出政治功能;要实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策;要持续建设模范部门、打造忠诚干净担当的组工干部队伍。

 

2018年,组织工作的“功课表”

 

总的思路

坚决贯彻党的十九大精神,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,牢牢把握坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、坚决维护党中央权威和集中统一领导这个根本政治责任,牢牢把握坚持和加强党的全面领导这个根本原则,牢牢把握坚持党要管党、全面从严治党这个指导方针,全面落实新时代党的建设总要求,以党的政治建设为统领,以“不忘初心、牢记使命”主题教育为重点,统筹推进领导班子和干部队伍建设、基层党组织和党员队伍建设、人才队伍建设,提高政治站位、履行政治责任、强化政治担当,坚持稳中求进工作总基调,着力推动组织工作高质量发展,为决胜全面小康、打造大美上饶提供坚强的组织保证。

 

 

坚决贯彻“坚持和加强党的全面领导”的要求,坚定不移推进党的政治建设。

第一,始终绷紧讲政治这根弦。在跟干部谈话、考察考核干部、日常管理监督的工作中,在指导召开领导班子民主生活会、推动基层组织建设时,要始终绷紧讲政治这根弦,坚定抓住政治建设这件事,确保各级党组织和党员干部牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。

 

第二,学习贯彻维护党章。把党章作为党员干部经常性的学习内容,作为教育培训的必备课程,作为日常管理监督的根本标尺,作为民主生活会、组织生活会的重要内容。

 

第三,严肃党内政治生活。一要严格落实《关于在全市党员干部中建立严肃党内政治生活长效机制的意见》;二要健全党员主题活动日制度;三要加强民主集中制教育。

 

第四,纠正“四风”不止步。一要指导督促各地各部门,把贯彻落实中央八项规定和实施细则精神,作为民主生活会、组织生活会的重要内容;二要把作风建设深度融入干部工作全过程,形成选拔看作风、培训讲作风、管理抓作风的机制和导向;三要教育督促各级领导干部从自己做起,以上率下、层层带动,形成“头雁效应”;四要把有效克服形式主义和官僚主义,作为“不忘初心、牢记使命”主题教育的重要内容,推动反“四风”取得实实在在的成效。

 

坚决贯彻“全党来一个大学习”的要求,坚定不移用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员干部。

第一,要在原原本本“学懂”上下功夫。坚持集中教育与经常性教育相结合、组织培训与个人自学相结合,把学习习近平新时代中国特色社会主义思想纳入干部教育培训的主要内容,纳入党员主题活动日的重要议程,推动学习习近平新时代中国特色社会主义思想内化于心、外化于行。

 

第二,要在扎扎实实“弄通”上下功夫。按照中央的部署,今年将以县处级以上领导干部为重点,在全党开展 “不忘初心、牢记使命”主题教育。重点把习近平新时代中国特色社会主义思想作为必修课。

 

第三,要在认认真真“做实”上下功夫。一要与“决胜全面小康、打造大美上饶”的生动实践结合起来;二要与打造省域副中心城市和赣浙闽皖四省交界高铁枢纽城市的目标定位结合起来;三要与落实“六个导向”的工作思路和“六个高质量”的发展战略结合起来。

 

坚决贯彻“建设高素质专业化队伍”的要求,坚定不移选好用好管好干部。

第一,突出政治标准,从严选拔干部。

 

——把好政治关。加强对干部政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的考核力度,对政治上不合格的“一票否决”,已在领导岗位上的坚决调整下来。

 

——把好廉洁关。落实“凡提四必”要求,落实党委书记、纪检书记在人选廉洁自律结论性意见上“双签字”的措施,执行干部选拔任用署名推荐制度,健全负面清单管理制度,坚决防止“带病提拔”。

 

——把好品行关。推行干部考察进家庭、进社区制度,落实《上饶市领导干部德纪考核办法(试行)》,把干部考察由“工作圈”向“生活圈”延伸,从“八小时内”拓展到“八小时外”,从正向考核到反向测评,全面了解干部在社会公德、家庭美德、个人品德、遵纪守法等各方面的情况。

 

第二,提高专业能力,精准培育干部。

 

——注重精准化培训。分类别、分领域地加强干部的专业化能力培训,增强教育培训的针对性和实效性。

 

——注重精准化锻炼。有针对性地让干部在实践中进行岗位练兵,在实干中提升专业素养,在基层一线积累丰富的工作经验。

 

——注重精准化识别。坚持实践标准,看干部干过什么、干成过什么,看干部在工作中体现出来的专业知识、专业能力、专业作风、专业精神。

 

第三,优化成长路径,培养年轻干部。

 

——总的考虑:着眼于干部培养战略考虑,着眼于增强班子整体功能,着眼于推动改革发展事业。

 

——工作机制:进一步完善年轻干部发现储备、培养锻炼、选拔使用和管理监督的全链条机制。

 

——统筹安排:注重使用好各年龄段干部,统筹做好培养选拔女干部、少数民族干部和党外干部工作。

 

第四,健全约束机制,从严管理干部。

 

——拓展管理监督的内容。把管政治、管思想、管作风、管纪律统一起来,突出遵守政治纪律和政治规矩、贯彻执行党中央决策部署情况的监督。

 

——聚焦管理监督的对象。重点是各级领导干部特别是一把手,突出对权力集中、资金密集、资源富集的重点部门、关键岗位干部的监督。

 

——落实管理监督的举措。加大提醒函询诫勉力度,把干部监督工作做得更实更细更有效。

 

——落实管理监督的责任。把履行干部管理监督情况,作为述责述廉、基层党建述职评议考核、干部考察的重要内容,督促领导干部把责任扛在肩上,敢抓敢管,勇于监督。

 

第五,注重关爱激励,关心爱护干部。

 

——把好用人导向。扬选人用人之清,褒奖和重用那些忠诚干净担当的干部,激发勇挑重担、奋发有为的动力。

 

——加大激励力度。持续开展“我是党员我带头”和“争当方志敏式好干部”两项活动,激励党员和干部干事创业。贯彻落实激励广大干部新时代新担当新作为的意见,旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。

 

——关心基层干部。推行职务职级并行制度。探索开展乡镇干部绩效考核试点工作。落实好省组出台定期从优秀村(社区)干部中选聘乡镇(街道)事业编人员、从“三方面人员”中选拔乡镇(街道)机关领导干部两项机制,形成关爱基层干部的良好氛围。

 

坚决贯彻“以提升组织力为重点”的要求,坚定不移把基层党组织建成坚强战斗堡垒。

第一,把握一个抓手,就是按标准促提高。

 

——健全督查指导机制,通过定期检查、不定期抽查、明察暗访等形式,找准开展基层党组织标准化建设的薄弱领域、薄弱环节,有针对性地加强指导。

 

——健全典型带动机制,注重培育、发现、宣传一批叫得响、立得住、群众公认的基层党组织标准化建设先进典型,充分发挥先进典型的示范带动作用。

 

——健全动态管理机制,逐级建立标准化建设工作台账,对已达标的基层党组织进行定期抽查、实行跟踪培育;对未达标基层党组织进行整改提高,实行销号管理。

 

第二,把握一个方法,就是分领域抓重点。

 

农村党建——重点是抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴。

 

城市党建——重点是推动系统建设和整体建设。

 

国有企业党建——重点是发挥企业党委的领导作用。

 

非公有制经济组织和社会组织党建——重点是扩大“两覆盖”工作成效。

 

事业单位党建——重点是分类推进学校、医院、科研院所党建工作。

 

机关党建——重点是落实党员领导干部双重组织生活、民主评议党员等制度,强化党组领导责任,抓牢政治思想建设,着力解决“灯下黑”问题。

 

第三,把握一个要求,就是创特色出经验。

 

——在抓好党的组织生活制度方面创特色出经验。让党员主题活动日变为党员学习日、组织生活日、民主议事日、党务公开日、志愿服务日。

 

——在党员教育管理方面创特色出经验。探索推行党员分类管理、党员评星定级等做法,完善党内激励关怀帮扶机制,保持党员的生机活力。

 

——在推动“智慧党建”方面创特色出经验。深入推进“互联网+党建”、推动基层党建传统优势与信息技术深度融合。

 

——开展创新成果评比活动。今年将在全市组织系统开展组织工作创新发展成果评比活动。各地年初确定好2-3个选题报市组备案,年底进行评比,评选出一批创新最佳奖和创新优秀奖。

 

坚决贯彻“聚天下英才而用之”的要求,坚定不移发挥人才在经济社会发展中的第一资源作用。

——围绕重点产业引人才。围绕“两光一车”、大数据、大健康、大旅游等新兴重点产业招才引智,建立储备一批高端人才资源。

 

——加大平台建设聚人才。组织开展国家“千人计划”“万人计划”和省级“双千计划”等重大人才工程人选申报。组织开展院士工作站、博士后科研工作站、博士后创新实践基地等服务平台申报。

 

——抓好政策兑现安人才。抓好《上饶市深化人才发展体制机制改革的实施意见》的落地见效。按照《上饶市高层次人才引进暂行办法操作细则》要求,认真抓好人才优惠政策的兑现。制定出台《上饶市支持服务大数据人才的操作细则》,持续抓好全省第一家省级服务支持人才创新创业示范基地建设,打造全省服务人才的样板工程。

 

——注重牵头抓总兴人才。组织部门要切实履行好牵头抓总的职责,发挥领导小组各成员单位的职能作用,发挥各行各业和用人单位的主体作用,形成加强沟通协调、跟踪服务、情况调度、督促检查、责任考核的机制。

 

优秀不优越,锻造过硬的“施工员”

 

 

坚守对党忠诚的政治品格,锻造政治过硬的组工干部。

 

——有内心深处的政治坚定,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”。

 

——有实际工作中的政治坚守,始终从政治上看问题,把政治建设贯穿于党的建设和组织工作的方方面面。

 

——有至信至笃的政治坚毅,带头开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠实实践者。

践行公道正派的价值理念,锻造品行过硬的组工干部。

 

——弘扬清风,在工作中做到懂规矩、守纪律、讲程序,做到坚持原则不动摇、执行标准不降低、履行程序不变通、遵守纪律不放松。

 

——倡导新风,近距离接触干部,加大日常了解熟悉干部力度,坚持实事求是、以事论人,做到识人有据、用人有方。

 

——抵制歪风,敢于担当、勇于负责、不怕得罪人,旗帜鲜明地反对跑要风、说情风等不正之风,敢于为好干部说公道话。

提高履职尽责的专业本领,锻造业务过硬的组工干部。

 

——有专业水准,对党的理论和路线方针政策学习深入、领会透彻;对相关政策了然于胸、运用自如。

 

——有专业素养,健全“月学月考月评”制度,推行“组工讲坛”制度,加快知识更新,优化知识结构,在勤学苦干、多思善悟中成长为组织工作的行家里手。

 

——有专业精神,坚持干一行爱一行、钻一行精一行、管一行像一行,强化精品意识,不断优化思维、优化方式、优化机制,臻于至善、精益求精,实现从“过得去”到“过得硬”、从“求解”到“优解”、从“优秀”到“卓越”的跨越。

传承严谨务实的优良传统,锻造作风过硬的组工干部。

 

——密切联系群众,深入基层、体察民意、掌握实情,调查研究要防止走过场,切实把基层的问题搞清楚,把工作中薄弱环节搞清楚。

 

——坚持求真务实,发文件、作规定要实,评价干部、反映情况要实,推进工作要实,不浮躁、不急躁、不粗糙。

 

——认真履职尽责,无论在什么岗位,必须在其位、干其事、尽其责、求其效,对经手的每一项工作、每一个文件、每一件事情,都要精耕细作,做实做好,不能出现低级的错误,不能出现细小的失误。

恪守严以律己的敬畏之心,锻造纪律过硬的组工干部。

 

——严格遵守纪律,按照政治纪律、组织纪律、群众纪律、廉洁纪律、工作纪律和生活纪律的要求,坚持慎始、慎独、慎微,做到心有所畏,言有所戒,行有所止。

 

——增强规矩意识,严格按原则、按政策、按程序办事,不越雷池一步,不跨红线一寸。

 

——自觉接受监督,学会在约束中工作,习惯在监督下做事,有如履薄冰、如临深渊的警觉,有守住根本、耐住寂寞的坚毅,始终经受住各种诱惑和风险的考验。

 

新时代开启新征程,新思想指引新航向,新使命赋予新任务。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围,在市委坚强领导下,顺应时势,服务大局,提高站位,主动对标,以夙夜在公的敬业精神,以砥砺前行的奋斗姿态,以开拓进取的责任担当,不断提高组织工作质量和水平,为奋力开创新时代上饶改革发展新局面提供坚强组织保证!

 

文章录入:电教科    责任编辑:电教科  
  最新热点
  最新推荐
  相关文章
没有相关文章
主办:中共上饶市委组织部
电话:0793—8223020 0793-8199118 E-mail:srdjzz@163.com  用户登录  管理登录
建议使用IE7.0以上版本、分辨率1024*768像素观看,效果最佳
备案号:赣ICP备05006235号

赣公网安备 36110202000011号