邮箱
用户名
密码
网络办公系统
用户名
密码

此页面上的内容需要较新版本的 Adobe Flash Player。

获取 Adobe Flash Player

首 页 | 要闻导读 | 干部工作 | 党员队伍建设 | 基层党建 | 人才工作 | 他山之石 | 远程教育 | 永远的丰碑
公 告 | 组工动态 | 自身建设 | 县(市区)动态 | 党建研究 | 政论时评 | 专题报道 | 党员风采 | 资料下载
作者:佚名    文章来源:本站原创    点击数:483    更新时间:2019/6/6    
独家!全市组织工作“任务书”在这里
作者:佚名    文章来源:本站原创    点击数:483    更新时间:2019/6/6

[提要]:
 

 

65日上午,全市组织部长会议在上饶召开。市委常委、组织部长凌卫出席会议并讲话。市委组织部常务副部长江怡主持会议。

 

会议深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想以及习近平总书记在视察江西时的重要讲话精神,全面贯彻落实全国组织部长会议和全省组织工作重点任务部署会议精神,总结回顾工作,把握形势任务,研究部署2019年组织工作重点任务。

会上,凌卫在讲话中总结回顾了2018年全市组织工作取得的成绩,并对2019年组织工作干什么、怎么干作了新要求新部署。现在让我们一起去学习吧!

 

“成绩单”——五个有“度”

 

1、搭建工作平台,政治建设有深度。以专题研讨班为依托,实现党的十九大精神轮训全覆盖。完善严肃党内政治生活“一本清”制度,市管党员干部自检参与率达到98%以上。大力推进方志敏干部学院建设,先后被定为上饶市干部党性教育基地、省委重点支持的干部学院,被中组部列入干部党性教育基地备案目录。今年4月,北京大学与方志敏干部学院成功签约挂牌,合作建设党员干部教育培训基地。抓实“我是党员我带头”“争当方志敏式好干部”两项活动,构建了党员干部争先创优的工作载体和常态机制。

2、注重严管厚爱,干部工作有温度。出台进一步激励广大干部新时代新担当新作为实施办法,着力为担当者担当、为负责者负责。大力开展干部教育培训,组织评选干部教育“好课程”20门。平稳完成机构改革人事安排,确保干部队伍思想不乱、队伍不散、工作不断。组织开展“部长谈心调研”活动,加强干部日常管理监督,完成职数监管信息化建设的全省试点工作。坚持和完善干部选拔任用署名推荐制度和干部考察进家庭进社区制度开展乡镇干部绩效考核试点工作。从优秀乡镇事业编制人员、优秀村干部和大学生村官等三方面人员中选拔113人担任乡镇(街道)机关领导干部,从优秀村、社区干部中选拔136人为乡镇事业编干部,形成关心关爱基层干部的良好氛围。

3、聚力标准建设,基层党建有力度。进一步提升基层党组织标准化建设,全市基层党组织标准化建设完成率达到90%以上。以“党员主题活动日”为平台,狠抓党支部基本组织生活制度落实过硬。对176个软弱涣散村(社区)党组织进行集中整顿,推动村(社区)“两委”换届平稳有序完成。发展壮大村集体经济,全市消除空壳村。深入推进抓党建促脱贫攻坚,派强用好 “第一书记”。发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用,大力推进扫黑除恶专项斗争。在全市范围内创建基层党建“红旗示范点”, 以点带面,示范引领,整体提升基层党建水平。

4、坚持人才兴市,集聚人才有高度。深入推进人才强市战略,出台人才工作目标责任制考核办法。开展招才引智海外行、全国行、高校行系列活动,引进各类优秀人才1293人。成立上饶市大数据人才服务中心,上饶市大数据产业园被授予全省首家服务支持人才创新创业示范基地。全市建成院士工作站22家,聚集院士24名、高级团队人才101人、千人计划专家9人、万人计划专家3人。

5、深化从严治部,作风建设有强度。推行全年重点工作项目化管理,定期开展“月学月考月评”,推行组工干部言行“负面清单”,强化部机关干部日常管理,抓实部机关支部组织生活,开展科室负责人和党支部书记述职评议,建立组工干部家访制度,开展组工干部家风建设,建立部领导班子成员廉政谈话制度。党的建设制度改革蹄疾步稳,11项改革任务基本完成。评选组织工作10个“最佳创新奖”和10个“创新提名奖”。

 

“路线图”——四句要诀

 

干部工作要“稳”

党建工作要“实”

人才工作要“准”

自身建设要“强”

今年是新中国成立70周年,也是全面建成小康社会关键之年。全市组织工作总体思路是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,切实贯彻落实新时代党的组织路线,树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”,坚持干部工作要稳、党建工作要实、人才工作要准、自身建设要强的思路,深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,扎实推进党的组织体系建设,着力培养忠诚干净担当的高素质干部,着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才,贯彻“六个组工”理念,推行重点项目工作法,在规范中执行,在创新中提升,在实效中检验,着力形成一批制度成果、理论成果、品牌成果、实践成果,为实现上饶高质量跨越式发展提供坚强组织保证。

 

“任务书”——六项重点

 

第一,坚持精心组织、突出特色,扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。

把主题教育作为重大政治任务,充分履行好部门职责,按照“守初心、担使命,找差距、抓落实”的12字总要求,把握“学习教育、调查研究、检视问题、整改落实”的四种方法措施,紧扣“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率”的五句话具体目标,充分发挥上饶独特的红色资源优势,深入开展“我是党员我带头”“争当方志敏式好干部”等系列活动,既抓好“规定动作”的落实到位,又抓好“自选动作”的载体创新,精心谋划、加强指导、突出特色、确保实效。

第二,坚持政策引领、规范有序,着力打造忠诚干净担当的高素质干部队伍。

——精准培育干部。把深化习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育作为干部教育培训的首要任务和头等大事,真正武装头脑、指导实践、推动工作。围绕贯彻落实新发展理念、深化供给侧结构性改革、打赢“三大攻坚战”和市委市政府重大决策部署,有针对性地组织开展专业化能力培训。全面提高方志敏干部学院办学水平和质量,打造全国知名的红色教育基地。

——科学识别干部。重视对干部政治素质的考察,积极探索好的经验和做法,切实把干部的政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律考察识别出来。完善干部日常考核机制,加强日常分析研判,增强干部工作的主动性、预判性和针对性。推行领导班子和领导干部分类考核,增强考核的针对性和差异化,全面准确评价干部不搞“上下一般粗”“左右一个样”。

——从严管好干部。贯彻《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》,执行“凡提四必”要求。结合市委巡察工作安排,对被巡察单位开展选人用人专项检查。用好严肃党内政治生活“一本清”,督促领导干部加强政治建设。进一步加大对干部的提醒函询诫勉力度,抓早抓小,防微杜渐。严格落实领导干部个人有关事项报告“两项法规”。抓好省委组织部选人用人检查组结合十四届省委第三轮巡视、市委组织部结合四届市委第七轮巡察反馈问题的整改落实工作。

——充分激励干部。健全容错纠错和为受到不实举报对象澄清正名的机制,为想干事、愿干事、积极干事的干部撑腰鼓劲。认真贯彻落实中央和省委、市委关于解决形式主义突出问题、为基层减负的要求,真正给基层干部“减负降压”、为基层干部“解套松绑”,把干部从一些无谓的事务中解脱出来。开展“新时代赣鄱先锋”选树学活动,扎实做好发现推荐担当作为正反典型工作,以狠抓典型的方式推进担当作为。

第三,坚持完善机制、稳步推进,着力发现培养选拔优秀年轻干部。

发现培养选拔优秀年轻干部,事关党的事业薪火相传,事关国家长治久安。要贯彻中央和省委、市委要求,明确目标任务,健全信息档案,定期调度情况,做到从严管理、跟踪培养、抓好落实。

第四,坚持把握政策、严格操作,全力做好公务员工作。

贯彻落实好“1+1+5”法律法规(即公务员法、公务员职务与职级并行规定及5个配套文件),积极稳妥实施公务员职务与职级并行制度,深入推进乡镇干部绩效考核工作,总结提升三方面人员选拔和从村(社区)干部选聘事业编人员工作。

第五,坚持突出重点、彰显特色,着力提升基层党组织建设实效。

——大力推进标准化建设实效化。在进一步深化1000个基层党建“红旗示范点”创建、从中打造100个重点“红旗示范点”的基础上,注重把标准化建设从“有形”转到“有效”上来。通过以标准化建设为抓手,强化党组织的政治功能,提升组织力,在服务群众、服务中心、服务发展上取得实实在在的成效。

——大力推进抓党建促脱贫攻坚、促扫黑除恶、促乡村振兴的农村基层党建“一抓三促”工程。认真贯彻《农村基层组织工作条例》,落实县级党委“抓乡促村”责任制,引导基层党组织和广大党员结合实际找准对接点、着力点,抓好软弱涣散基层党组织集中整顿,抓好村党组织带头人队伍整体优化提升,抓好驻村第一书记和驻村工作队管理,抓好脱贫攻坚专项巡视反馈问题整改,在推进脱贫攻坚、扫黑除恶、乡村振兴等中心工作和重大任务中充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用。

——大力推进城市基层党建“综合体”建设。认真贯彻中办印发的《关于加强和改进城市基层党的建设工作的意见》,着力构建区域统筹、上下联动、条块协同、共建共享的党建格局,打造城市基层治理“综合体”。在纵向上,建立市、区、街道、社区党组织四级联动机制;在横向上,推动城区、街道、社区党组织分层次与驻区单位、新兴领域党组织共联共建;在互动上,督促市区两级机关和企事业单位党组织、在职党员到社区报到全覆盖。

——大力推进“支部建设提升年”活动。认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例(试行)》,压实各级党组织抓党建责任,全面提升党支部建设质量。建立支部工作经常性指导机制,对党支部建设情况进行分析研判,扩大先进党支部数量,提升中间党支部水平,整顿后进党支部。

——大力抓好党员教育管理工作。认真贯彻落实中央出台的《中国共产党党员教育管理工作条例》,提高党员队伍建设质量,让党的肌体“细胞”充满生机活力。

——统筹推进各领域基层党建工作。机关党建,积极研究探索加强机关政治建设的途径和方法,力争机关党建工作走在前、作表率;国企党建,把党的领导融入公司治理各环节;非公经济组织和社会组织党建,全面提升从“有形覆盖”到“有效覆盖”的水平。持续抓好公立医院、高校、中小学校、科研院所等领域党建工作,推动理顺工作体制、完善运行机制、促进作用发挥。

第六,坚持精准施策、扩大效应,着力打造上饶人才工作“升级版”。

——人才政策既要更加完善又要更加落地。一方面,做好人才发展体制机制改革情况的督查准备,察看改革任务是否完成,已出台的政策是否真正落到了实处,是否按照最新要求对已有政策进一步修订完善等。另一方面,出台鼓励引导人才向基层一线流动的具体措施。

——人才引进既要更加精准又要更加灵活。一方面,引进对象要更加精准,重点围绕“两光一车”等战略主导产业和大数据、大旅游、大健康等新兴产业发展需要,着重对接和引进一批核心技术型、金融复合型和经营管理型人才。另一方面,引进方式要更加灵活。既要积极参与“招才引智全国行”活动,又要开动脑筋、创新办法,采取更加灵活有效的办法引进人才。

——人才培养既要更加高端又要更加实用。一方面,要继续做好国家级、省级重大人才工程的申报工作,推荐更多优秀人才参与申报,力争取得新突破。另一方面,要围绕产业发展需要,突出实用导向,大力培养基础性人才。结合本地实际,以急需、实用、有效为目的,围绕产业发展需要,加快基础性人才培养,让本土人才的“内生动力”充分迸发。

——人才服务既要更加周到又要更加便捷。一方面,坚持和完善领导班子联系服务高层次人才制度,建立常态化的联系、沟通和服务机制,打通“最后一毫米”,努力为各类优秀人才提供优质服务,让优秀人才引得来、留得下。另一方面,运用我省人才综合信息系统,进一步丰富完善充实服务事项和内容,通过信息化为人才提供更多的一站式便捷服务。加强人才政治引领和政治吸纳,深化拓展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”系列活动。

 

“方法论”——六个组工

 

——忠诚组工。贯彻“政治上绝对可靠、对党绝对忠诚”的要求,以绝对可靠之人、做党和人民放心之事,以绝对忠诚之心、尽管党治党之责。在开展“不忘初心、牢记使命”主题教育中,组工干部要按照标准更高、要求更严、效果更好的定位,先学一步、学深一点,先改起来、改实一点,以实际行动争做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠实实践者,把忠诚可靠贯彻到平常工作的一言一行、体现到日常生活的一举一动。

——激情组工。让工作的激情始终保持在“抛物线的左边”,把职位当成岗位,把职业当成事业,把责任当成已任。要善于在年复一年、烂熟于心的工作中找准存在的突出问题、找到改进提升的空间、找出解决问题的办法,找寻工作的乐趣和激情。要保持敢于争先进位的激情,把工作放到全省一流的标准来定位,置于全国领先的水平来谋划,对照先进找差距,放眼全局定目标,自我加压争一流,形成一批在全市有位次、在全省有名气、在全国有影响的工作品牌。开展组织工作创新“金点子”评比活动,点燃组织工作不断出新、出彩、出色的激情火焰。

——工匠组工。大力弘扬精益求精的工匠精神,秉持专心、专注、专业的工作态度,发扬严肃、严格、严谨的工作作风,提高专业素养,培育专业精神,提高专业水准,做到尽职尽责、尽善尽美,使组织工作的“优质品率”“一级品率”越来越高。要把每一项工作当成“优质工程”“精品工程”来做,不停留于“做了、做完”这个低层面,而是定格在“做好、做优”的高水平上,力争多出经验、多树典型、多立标杆。

——实效组工。坚持“上下左右中”方法、融汇贯通、融为一体,使工作定位准确、操作得法、符合实际、干出成效。全面推行重点项目工作法,紧紧围绕组织工作的重点任务、重点项目、重点课题,明确时间节点,责任到人,挂图作战。深入开展调查研究,强化作风建设,提升组工干部走基层的脚力、察民情的听力、看问题的能力、谋创新的脑力。建立健全社会评价机制,检验组织工作是否真正取得实实在在的成效。

——温馨组工。摒弃高人一等、优人一格的思想,低看自己、高看他人,做到优秀不优越、高雅不高傲。进一步健全组织部门接访制度,着力为党员、干部和群众办实事,以优良的作风消除神秘感和距离感,让组织部门更有“家味”,让组织工作更有“温度”,让组工干部更有亲和力。在政治上、思想上、工作上、生活上关心关爱组工干部,倡导快乐工作、健康生活,让组工干部在组织部的大家庭既严格严谨、又安心舒心。

——干净组工。不刻意追求传奇人生,努力争取成功人生,尽量保底有个平顺人生。不要为了所谓的“成功”慌了心神、乱了阵脚,甚至违法乱纪、身陷囹圄。组工干部一定要严守廉洁自律准则,严守中央八项规定和实施细则精神,严守组织人事纪律,全面加强日常行为“负面清单”管理,做到心有所畏、言有所戒、行有所止,在干净干事中书写自己人生的精彩篇章。

 

各县(市、区)委常委、组织部长,上饶经济技术开发区党群工作部、三清山风景名胜区党委组织部、上饶高铁经济试验区党群工作部、市直机关工委组织部主要负责同志,市委各部门、市直各单位、各人民团体分管领导和人事科长,市委组织部全体机关干部等共计230余人参加会议。

 

文章录入:电教科    责任编辑:电教科  
  最新热点
  最新推荐
  相关文章
没有相关文章
主办:中共上饶市委组织部
电话:0793—8222933 E-mail:srdjzz@163.com  用户登录  管理登录
建议使用IE7.0以上版本、分辨率1024*768像素观看,效果最佳
备案号:赣ICP备05006235号

赣公网安备 36110202000011号