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作者:佚名    文章来源:本站原创    点击数:476    更新时间:2019/6/24    
凌卫到上饶经开区调研人才工作
作者:佚名    文章来源:本站原创    点击数:476    更新时间:2019/6/24

[提要]:
 

 

6月19日,市委常委、组织部长凌卫到上饶经开区调研人才工作,区党工委副书记、管委会主任邵小亭参加调研,市委组织部副部长胡任贤等陪同调研。

 

凌卫一行先后来到汉腾汽车研发中心、晶科能源有限公司研发中心及晶科商学院、双创科技城人才服务中心等企业和项目,实地了解企业生产经营和产品研发情况,看望企业高端人才并了解他们的工作生活情况。

 

在汉腾汽车研发中心,凌卫详细了解并体验了汉腾汽车无人驾驶技术,对汉腾汽车研发能力表示肯定,希望汉腾汽车能早日将先进技术转为市场供给,为用户提供更优更好的产品服务。

 

“来中国几年了”“在这边工作生活还习惯吗”“对薪酬待遇是否满意”,在参观腾勒发动机项目时,凌卫一边了解发动机技术的发展情况,一边与韩国发动标定专家张东勋亲切交谈,仔细询问他的工作生活情况。他强调,企业要拿出过硬过细的措施来,进一步关心人才、服务人才,以最优的环境和最好的平台激励人才、吸引人才,让海外专家人才为企业发展作出更大贡献。

   

在随后召开的座谈会上,凌卫听取了上饶经开区人才工作情况汇报,汉腾、晶科、汉氏联合等企业负责人就如何引进人才、培养人才、留住人才、用好人才等方面提出了意见建议。凌卫对近年来上饶经开区人才工作取得的成绩给予了肯定,他指出,对企业反映的问题要进行认真梳理汇总,明确职责,不断完善整合现有人才政策,健全人才工作机制。

凌卫强调,人才是最宝贵的战略资源,是实现高质量发展的最关键要素。要深刻认识人才的重要性,强化问题导向,切实改进措施,实施更积极更开放更有效的人才政策。要着力强化精准理念,围绕产业发展需要,探索集聚核心技术型、经营管理型和金融复合型等各类产业人才的有效路径。要坚持以用为本,加大本地人才培养力度。要增强服务意识,解决好人才落地后的政策配套服务问题,打通人才服务“最后一毫米”,营造具有强大吸引力的人才发展环境,为上饶高质量跨越式发展提供更强更优的人才支撑和智力保障。

文章录入:电教科    责任编辑:电教科  
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