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作者:陈俊平 …    文章来源:弋阳县委组织部    点击数:13619    更新时间:2008/12/2    
弋阳推行“项目党建”实现“三个转化”
作者:陈俊平 …    文章来源:弋阳县委组织部    点击数:13619    更新时间:2008/12/2

[提要]:
 

 

 

弋阳推行“项目党建”实现“三个转化”  

   

为策应省委“项目建设年”号召,弋阳县在全县合力抓项目建设的大氛围下,以项目制管理为抓手,推行“项目党建”,实现党建工作与经济发展互促互进。  

党建课题+项目管理,调研成果向实践效果转化。该县在认真总结提炼以往先进经验和典型做法的基础上,积极开拓党建新领域,以党建工作热点为切入点,难点为着力点,将热点、难点问题逐个梳理,由县委组织部进行专题立项,建立条库,形成课题调研库。深调研、严考证,群策群力地进行课题研究,形成调研成果,进而制定具体实施方案、创建标准,由各基层党委试点实施,待条件成熟后全面铺开,实现调研成果向实践效果的“直径”转化,减少弯路和失误。两年来,共完善调研课题12项,现已全面铺开9项,如2007年形成的创建123县级好班子的“五个一”交流沟通机制现已成功实现向乡镇班子延伸,村组一线工作法在全县各级党组织铺开,“新村党建”于2008年在新农村建设点成功试点,乡镇“三民”好班子的民情日记已成功向村组级党组织延伸,全县上下形成了“以理论引导实践,以实践论证理论”的严谨工作作风。  

党建载体+项目运作,党建软指标向硬指标转化。嫁接项目模式,以“四定”法实行党建载体项目化运作。一是以题定项。采取自下而上的方法,由各基层党支部申报自行设计党建创新项目,所属党委从可行性、实效性、代表性等层面进行分析初审,上报县委组织部,经多次调研认证后确定其是否具备审批立项条件,再付诸实施。二是以项定人。成立党建项目实施领导小组,每个项目指定至少一名县级领导挂钩抓总调度,乡镇领导具体协调指挥,村党组织具体承办,落实县、乡、村三级绿色专线通道。三是以人定责。制定工作职责,签订县乡村三级责任状,实行项目实施责任“终身制”,与干部个人绩效述评挂靠,形成各负其责,各司其职的好局面。四是以责定效。实行每月督查、每季调度、年终考评机制,要求事中加强督查,事终严格考评,并成立专项考评组,对取得成效进行公开考评,列入年终目标考核该县在村级组织活动场所建设、方志敏读书园、农村党员干部现代远程教育、基层党建示范点建设等都是采用项目化运作。近两年,共争取财政资金118万元,在完成列入国家项目的13个村级建房任务的同时,又新建59个村级组织活动场所,所有新建活动场所均做到“三个统一”,并全部配送获国家专利的村级组织徽标。  

党建工作+项目企业,组织优势向经济优势转化。党建工作向项目企业延伸过程中,做到四个融入:一是工作目标上融入。深入开展 “党建工作达目标,经济工作达指标”活动,明确党建和经济工作目标责任,将党建工作目标和经济工作指标层层分解,责任落实到岗位,压力传递到党员,为实现总体目标凝聚合力。二是工作推动上融入。企业党组织每季定期召开“党员议事会”,组织党员对企业决策、技术创新、管理漏洞等进行讨论,提出意见和建议,为企业发展出谋划策,让党组织、党员作用“有平台”发挥。选派“驻企联络员”,给项目企业当“服务员”,充当项目企业与政府的桥梁纽带,帮助企业解决发展难题,让企业“有帮扶”成长。设立党员先锋岗,为党员设岗定责,划分党员责任区,落实党员责任,让企业“有标杆”可立。三是考核评价上融入。制定党建创建标准,细化党建工作与经济工作具体考核评价指标,企业支部每季度进行一次自查自评,每半年党委进行一次督查调度,每年进行一次综合考核评定。四是人才培养上融入。大力开展“把党员培养成生产经营管理能手,把生产经营管理能手培养成党员;推荐下岗职工党员和二线党务工作者到企业工作,推荐懂经营、善管理的党员和党务工作者进入企业经营管理层”的“双培双推”活动,把企业生产经营作为培养人才、锻炼干部的特殊考场,先后有计划地选派了89名后备干部和300多名青年人才到重点工程一线赶考应试2年来,已在22家规模以上企业实现了党组织“全覆盖”,在大禾谷、双孢蘑菇、乌龟、雷竹等党员特色产业示范基地建立党支部6  

文章录入:弋阳县委组织部    责任编辑:组织科  
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