邮箱
用户名
密码
网络办公系统
用户名
密码

此页面上的内容需要较新版本的 Adobe Flash Player。

获取 Adobe Flash Player

首 页 | 要闻导读 | 干部工作 | 党员队伍建设 | 基层党建 | 人才工作 | 他山之石 | 远程教育 | 永远的丰碑
公 告 | 组工动态 | 自身建设 | 县(市区)动态 | 党建研究 | 政论时评 | 专题报道 | 党员风采 | 资料下载
作者:吴羊城    文章来源:本站原创    点击数:7839    更新时间:2008/12/13    
人才引进在预约中见效——鄱阳县建立人才预约制度 把引进人才的关口延伸到刚进大学校园时
作者:吴羊城    文章来源:本站原创    点击数:7839    更新时间:2008/12/13

[提要]:
 

 

鄱阳县是国家级贫困县,人才引进难一直是困扰该县人才工作的一大难题。近年来,该县积极创新人才服务模式,实行人才预约制度,把引进人才的关口前移,营造良好的人才服务环境,取得较为明显的成效。2003年以来,全县共引进各类人才4612名,其中博士研究生1名,填补了该县无博士生的空白,硕士研究生13名,本科生2351名,大中专生2247名。  

一是发好一封邀请函。改变过去把引进人才时间段局限在大学生毕业时的观念,坚持提前介入,提早预订,把邀请函发放到大学生刚进大学校园时。每年9月份向全县新录取的大学生发一封邀请函,鼓励大家认真学习,学好本领,毕业后回家乡创业、为家乡发展作贡献。全县每年发放邀请函6000余张。  

二是进好一次校园。县领导强化“第一资源”意识,专题研究人才工作,并带头示范。每年5月份由县四套班子领导带队深入到江西南昌大学、江西师范大学、江西财大等校园与大学生面对面交流,召开座谈会、老乡见面会,播放专题片,发放宣传手册,现场解答疑难问题,积极宣传推介鄱阳。全县共召开大学生座谈会、见面会46场,6352人次;制作专题片6部,发放宣传手册8136本。  

三是开好一次预订交流会。针对鄱阳籍高校学生每届有6000余人的优势资源,在他们大三、大四即将毕业时,该县坚持按教育、卫生、城建、政法等系统召开人才预订交流会。充分利用他们“十一”休假、春节回家过年之际,主办以“相聚湖城、相约明天”为主题的人才预订活动,邀请在鄱创业成功人士交流成功史、创业史,同时,把全县经济发展情况、人才政策、人才需求及岗位空缺情况进行展示,吸引广大学子回鄱创业。仅教育一块,2005年以来就引进人才1623人,极大地解决了师资短缺的难题。  

四是开通一部热线电话。县委人才工作领导小组办公室专门开通了人才引进服务热线电话,选派政治素质高、工作责任心强、本县情况熟的同志值守,确保二十四小时畅通无阻。同时在各类宣传手册、邀请函上印有热线电话号码,让更多的在校大学生知道并通过热线电话,更多地了解该县人才政策、环境氛围、人才需求情况及经济社会发展情况。2006年以来,共接待各类咨询8000余人次,解答各类问题386个。(鄱阳县委组织部供稿)  

文章录入:鄱阳县委组织部    责任编辑:人才办  
  最新热点
  最新推荐
  相关文章
鄱阳:一次性引进研究生16名 
鄱阳:强化远教服务抓整改 搭
大学生村官心中的一盏明灯—
市委组织部副部长张保卫在鄱
市委常委、组织部长张跃岭在
科学发展作示范  生态文明当
万年县高端人才引进公告
鄱阳县委组织部实施“三个一
鄱阳县激发人才先锋效应 为经
鄱阳实施“三级组团式”服务
主办:中共上饶市委组织部
电话:0793—8223020 0793-8199118 E-mail:srdjzz@163.com  用户登录  管理登录
建议使用IE7.0以上版本、分辨率1024*768像素观看,效果最佳
备案号:赣ICP备05006235号

赣公网安备 36110202000011号