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作者:德兴市委…    文章来源:本站原创    点击数:13921    更新时间:2009/5/13    
领导干部在学习实践科学发展观中应发挥好四个方面的表率作用
作者:德兴市委…    文章来源:本站原创    点击数:13921    更新时间:2009/5/13

[提要]:
 

 

在实现科学发展的历史进程中,领导干部承担着领导和服务科学发展的重大历史使命,领导干部能否提出科学发展思路,是否具备推动科学发展的能力和水平,将很大程度地影响和决定事业发展的水平。个人认为,在学习实践活动中,领导干部应注重发挥好四个方面的表率作用。  

一、要带头学习,提升素质,做坚定科学发展的表率。“非学无以广才”,学习出真知、学习增才干。领导干部是党员干部的标杆,其所作所为对一个地区、一个行业、一个系统有着直接影响。为此,领导干部要带头学习,武装头脑,提高素质。一是科学系统学,用先进理论武装头脑。要把“战略思维”、“世界眼光”作为学习的主思路,科学系统地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”思想和科学发展观及已被当今时代检验为正确的科学理论体系,广泛涉猎经济、人文、社科等多领域的知识,切实用先进理论武装自己的头脑,坚定对事业科学发展的信心和决心。二是学以致用学,用先进理论指导和推动工作。领导干部要善于消化和运用理论学习成果,不能“就学习而学习”、“为应付学习而被动地接受学习”。要把学习和自身工作有机结合起来,把学习成果应用到工作中去,用先进理论指导工作,用马克思主义的方法论分析问题解决问题,强化学以致用。就科学发展而言,就是要牢牢把握科学发展观的精神实质,把科学发展观作为指导思想,把对科学发展观的认识成果转化为推进科学发展的思路和决策,用好的思想明确方向,用好的决策推动发展。三是建立长效机制学,树立良好的学习理念。领导干部要强化“学习就是生产力、学习就是责任”的意识,建立考学、述学、测学、评学等系列行之有效的学习制度,强化工作生活的思考和实践,并一以贯之,切实树立终生学习、快乐学习、工作学习的理念。  

二、要带头调研,积极探索,做破解影响科学发展难题的表率。马克思主义哲学告诉我们,事物的发展是新旧矛盾不断交替作用的结果。科学发展的过程就是不断破解难题的过程。要破解难题,就要搞好调查研究。领导干部要带头调研,大兴调研之风,提升破解难题的能力。一是开展经常调研,为科学决策提供依据,破解思维难题。领导干部要养成经常性、普遍性的调研习惯,经常性地深入基层、深入一线,了解和掌握影响区域、部门或行业科学发展的问题。要通过下乡指导、回乡探亲、走朋访友,广泛搜集社情民意,从微观入手,确保素材的真实性和准确性,从宏观上把握整体存在的问题,深层次思考,切实突破思维的局限和束缚。二是开展专题调研,探索新形势下科学发展的新途径,破解发展难题。科学发展的过程总是优劣并存,经验和问题同在。作为领导干部,既要善于总结和提炼工作中的好做法、好经验,也要善于发现和梳理经验背后存在的问题和不足。领导干部每年都要通过专题调研的形式,集中组织力量对影响和制约科学发展的突出问题和因素进行深入讨论研究,找准症结所在,积极探索创经验、出特色的新途径和新方法,指导和推动工作。三是开展重点调研,推进重点工作和重点工程项目建设,破解工作难题。要以项目建设为抓手,对重点工作和重点工程编制项目,积极落实领导班子成员挂钩联系制度,分解任务,落实责任。领导干部要利用召开座谈会、实地访查、现场落实等多种形式,开展重点调研,以调研促落实,对重点工作和重点工程跟踪服务,及时掌握它们的进度、发展状态、需要解决的问题等等。还要通过调度会的形式,对重点工作和重点工程项目加强协调沟通,集众智和群力研究和确定解决问题的办法及措施,有效破解工作过程中的障碍,使重点工作和工程得以科学发展。  

三、要带头实践,大胆创新,做推动科学发展的表率。实践是检验真理的唯一标准。唯有实践、实践、再实践,才能改造和推动社会发展。为此,领导干部要带头实践,勇于探索,创造性开展工作。一要爱岗敬业,认真履职,务实性地做好工作。领导干部要以高度责任感和强烈事业心对待自己的岗位和部门的事业,始终把名权利的念头降低到冰点,把干事创业的热情上升到沸点,以一种“如履薄冰”、“诚惶诚恐”的敬畏之心干好本职工作,苦累面前多思得,职务面前多思责,刻苦钻研业务知识,切身践行职业锻炼,力求成为业务“小灵通”、政策“活词典”、工作“多面手”。二要大胆创新,锐意进取,创造性地开展工作。领导干部要以一种马不停蹄、时不我待的工作态度去奋进、去开拓,要敢于创新,勇于探索,敢啃“硬骨头”、拔“钉子户”,敢于破除工作中的强权势力、人为阻碍,敢于对不公道正派的人和事说“不”,以公心、正气、科学发展的决心和行动,使改革“乘风破浪会有时,直挂云帆济沧海”。三要勇于实践,敢挑重担,突破性地推动工作。“艰难困苦、玉汝于成”,领导干部要敢于正视困难,做到“知难而上、迎难而进”。既要有“金戈铁马,气吞万里如虎”的英雄气概,又要有“不破楼兰终不还”的壮志情怀。要始终以身作则冲锋在前,积极到艰苦和矛盾突出的地方开展工作,主动到急难险重的工作一线靠前指挥。特别是要在抗冰、抗洪、信访维稳等工作的关键时刻主动站出来,挑起重担、以自身的人格魅力感染部属,众志成城,推进工作突破性开展。  

四、要带头务实,强化作风,做服务科学发展的表率。发展的目的在于事业的成效,成效源于作风。领导干部服务科学发展的成效如何,强化服务意识,转变工作作风是关键。要树立以人为本的理念,强化服务意识,做到发展依靠群众,改革成果由人民共享。领导干部要坚持走群众路线,把群众的呼声作为“第一信号”,把服务群众作为“第一职责”,把群众满意度作为“第一要求”,深怀为民之心,想民之所想、忧民之所忧,恪守为民之责,讲责任、讲诚信,善谋为民之策、为群众谋福祉,让群众得实惠。要树立实事求是、求真务实的作风,切实转变观念,提高办事效率和服务水平。领导干部要切实加强作风建设,始终坚持实事求是、求真务实的原则,做到知行统一。敢于讲真话,一就是一、二就是二,不能弄虚作假、欺上唬下;行为上要真真切切,不搞花拳绣腿,不搞形式主义;要带头反省工作中的问题和不足,不在乎别人的口舌之辩,敢于揭短亮丑;要强化服务意识,特别是要简化办事程序、降低办事门槛、畅通办事渠道、提高办事效率和服务水平。要树立正确的政绩观,多办实事、好事,从严要求,廉洁从政。领导干部要树立抓当前、谋长远的意识,重视显绩,更重视潜绩,不要深陷于“面子工程”、“形象工程”、“短期工程”的洪流而不能自拔;要为服务对象和群众办一些看得见、摸得着的事情;要勤俭廉政,时刻严格要求自己,管住自己的“嘴”,不该吃的不吃;管好自己的手,不该拿的不拿;经受住诱惑,面对金钱、美色、利益不动心;耐得住清贫,慎独、慎友、慎微,力求在“平常时刻”和“关键时刻”都能保持廉洁从政的本色。  

文章录入:德兴市委组织部    责任编辑:admin  
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